Chiều ngày 02/10 vừa qua, tại Văn phòng Công Ty Cổ Phần Nguồn Nhân Lực Giáo Dục Du Học Cần Thơ, không khí làm việc diễn ra hết sức sôi nổi và nghiêm túc với buổi phỏng vấn tuyển chọn 40 lao động tham gia đơn hàng thợ may mặc tại Liên bang Nga. Điểm nhấn đặc biệt của buổi làm việc là người lao động được gặp gỡ, trao đổi trực tiếp với đại diện doanh nghiệp tiếp nhận từ Nga, đảm bảo mọi thông tin việc làm đều minh bạch, rõ ràng ngay từ khâu đầu tiên.

Đối thoại trực tiếp: Minh bạch từng quyền lợi và nghĩa vụ

Trong quy trình tuyển dụng đi làm việc ở nước ngoài, việc người lao động được gặp gỡ trực diện người sử dụng lao động nước ngoài mang ý nghĩa vô cùng quan trọng. Thay vì chỉ nghe qua văn bản hay trung gian, 40 ứng viên may mặc tại buổi phỏng vấn đã có cơ hội:

• Tự tin đặt câu hỏi: Trực tiếp tìm hiểu về mức thu nhập thực lĩnh, hình thức trả lương, chế độ làm thêm giờ và các loại phụ cấp theo hiệu suất may.

• Nắm rõ điều kiện sinh hoạt: Được giải đáp cặn kẽ về khu vực ký túc xá, chế độ đài thọ cơm ăn ngày 3 bữa và các dịch vụ tiện ích phục vụ đời sống hằng ngày.

• Hiểu quy định làm việc: Nắm bắt văn hóa doanh nghiệp, kỷ luật lao động và các yêu cầu kỹ thuật trên từng đường may công nghiệp.

Chia sẻ thẳng thắn: Thuận lợi song hành cùng những thách thức thực tế

Khác với những buổi tuyển dụng thông thường chỉ vẽ ra viễn cảnh màu hồng, đại diện doanh nghiệp tiếp nhận từ Nga đã dành nhiều thời gian trao đổi thẳng thắn về cả những cơ hội lẫn khó khăn mà người lao động sẽ đối mặt khi sang xứ người:

1. Những thuận lợi vững chắc

• Đơn hàng ổn định quanh năm: Doanh nghiệp tiếp nhận thuộc hệ thống sản xuất quy mô lớn, nguồn hàng dồi dào, đảm bảo việc làm và thu nhập đều đặn cho công nhân.

• Chính sách bao ăn ở trọn gói: Lao động không phải lo lắng về chi phí nơi ở và dinh dưỡng, giúp tích lũy tối đa tiền lương gửi về cho gia đình.

• Cộng đồng gắn kết: Xưởng may có đông đảo công nhân Việt Nam đang làm việc, tạo sự hòa nhập nhanh chóng và hỗ trợ lẫn nhau. 

2. Những khó khăn cần chuẩn bị tâm lý

• Sự chênh lệch về thời tiết và khí hậu: Mùa đông tại Nga rất lạnh so với khí hậu nhiệt đới miền Tây. Dù hệ thống sưởi ấm trong xưởng may và ký túc xá luôn hoạt động 24/24, người lao động vẫn cần chuẩn bị tâm lý và rèn luyện thể lực tốt trước ngày bay.

• Tác phong công nghiệp: Đòi hỏi sự tập trung, tỉ mỉ và tuân thủ nghiêm ngặt tiến độ dây chuyền sản xuất.

Những chia sẻ chân thành này giúp người lao động có cái nhìn đa chiều, thấu đáo để chuẩn bị tâm lý vững vàng nhất trước khi đặt chân đến nước bạn.

Khẳng định cam kết đồng hành từ công ty

Buổi phỏng vấn kết thúc trong không khí phấn khởi và tin tưởng của 40 ứng viên. Sau khi có kết quả trúng tuyển chính thức, công ty sẽ tiếp tục hỗ trợ người lao động hoàn thiện hồ sơ, bồi dưỡng thêm về kỹ năng nghề may nâng cao, học tiếng Nga giao tiếp căn bản và rèn luyện kỹ năng sinh hoạt.

Sự kiện là minh chứng rõ nét cho phương châm làm việc của công ty: luôn đặt tính minh bạch, sự an tâm và quyền lợi lâu dài của người lao động lên hàng đầu.

Việc chủ động nắm bắt thông tin thực tế từ đối tác nước ngoài là bước khởi đầu vững chắc nhất cho một chuyến xuất ngoại thành công.