Chiều ngày 02/10, tại Văn phòng Công Ty Cổ Phần Nguồn Nhân Lực Giáo Dục Du Học Cần Thơ, không khí làm việc tiếp tục diễn ra nghiêm túc với buổi phỏng vấn tuyển chọn 20 lao động tham gia đơn hàng xây dựng tại Georgia (khu vực Tây Á/Đông Âu). Buổi làm việc tạo cơ hội để người lao động được đối thoại trực diện cùng đại diện doanh nghiệp tiếp nhận từ Georgia, đảm bảo mọi thông tin việc làm đều minh bạch ngay từ khâu đầu tiên.

Đối thoại trực tiếp: Nắm rõ công việc và chế độ quyền lợi

Trong lĩnh vực xây dựng ở nước ngoài, tính chất công việc thực tế và chế độ đãi ngộ luôn là mối quan tâm hàng đầu của các bác, các anh thợ. Tại buổi làm việc, 20 ứng viên đã trực tiếp trao đổi với chủ sử dụng lao động về những nội dung thiết thực:

• Vị trí công việc cụ thể: Trực tiếp tìm hiểu về các công đoạn thi công thực tế tại công trường (như xây, trát, ốp lát, sắt thép, cốp pha hoặc hỗ trợ kỹ thuật).

• Mức thu nhập và chế độ trả lương: Nắm rõ mức lương cơ bản, cách tính giờ làm thêm (tăng ca), chế độ phụ cấp công trình và các kỳ hạn chi trả lương.

• Điều kiện sinh hoạt tại công trường: Được xem hình ảnh thực tế về khu lán trại, ký túc xá công nhân, các trang bị bảo hộ an toàn lao động và chế độ ăn uống hằng ngày.

Việc giải tỏa khúc mắc trực tiếp giúp các ứng viên hoàn toàn gạt bỏ tâm lý lo âu, hiểu tường tận quyền lợi và trách nhiệm của mình trước khi đưa ra quyết định sang Georgia làm việc.

Đối tác Georgia chia sẻ chân thành: Thuận lợi và thách thức thực tế

Khác với các chương trình tuyển dụng chỉ tập trung vào mức thu nhập, đại diện doanh nghiệp tiếp nhận từ Georgia đã dành nhiều thời gian phân tích cụ thể cả mặt thuận lợi lẫn những khó khăn thực tế tại công trường:

1. Những thuận lợi vững chắc

• Công trình quy mô, tiến độ dài hạn: Các dự án hạ tầng và dân dụng tại Georgia đang phát triển mạnh mẽ, đảm bảo nguồn việc làm liên tục và thu nhập đều đặn quanh năm cho thợ xây dựng.

• Môi trường làm việc tôn trọng an toàn: Doanh nghiệp tiếp nhận tuân thủ các quy chuẩn bảo hộ lao động nghiêm ngặt, trang bị đầy đủ thiết bị bảo hộ và bảo hiểm y tế, tai nạn cho công nhân.

• Được chăm lo đời sống chu đáo: Chủ đầu tư bố trí chỗ ăn ở tiện nghi, hỗ trợ phương tiện đưa đón đến công trường, giúp người lao động tiết kiệm tối đa chi phí sinh hoạt.

2. Những thách thức cần chuẩn bị kỹ lưỡng

• Đặc thù khí hậu: Georgia nằm ở khu vực giao thoa Âu – Á, mùa đông có tuyết và lạnh hơn nhiều so với Việt Nam. Dù thời gian làm việc ngoài trời được điều chỉnh theo mùa, người lao động vẫn cần rèn luyện thể lực tốt để thích nghi.

• Kỷ luật an toàn công trường: Đòi hỏi sự tập trung cao độ, tuân thủ tuyệt đối quy định an toàn lao động và tác phong làm việc đúng giờ.

Cam kết đồng hành từ công ty

Sau khi buổi phỏng vấn khép lại, các ứng viên trúng tuyển sẽ được công ty hướng dẫn hoàn thiện các bước tiếp theo một cách bài bản:

• Kiểm tra sức khỏe đạt chuẩn và hoàn tất thủ tục visa theo đúng quy chuẩn.

• Hướng dẫn tác phong an toàn lao động, học ngoại ngữ giao tiếp cơ bản và phổ biến văn hóa, tập quán của người dân bản địa.

• Cán bộ công ty đồng hành, theo sát hỗ trợ thủ tục tại sân bay trong ngày xuất cảnh và duy trì kết nối hỗ trợ quyền lợi trong suốt thời gian làm việc tại Georgia.

Buổi phỏng vấn trực tiếp 20 lao động đơn hàng xây dựng tại Georgia khẳng định nỗ lực của Công Ty Cổ Phần Nguồn Nhân Lực Giáo Dục Du Học Cần Thơ trong việc mở rộng các thị trường việc làm mới, chất lượng, minh bạch và an tâm cho người lao động.