Vừa qua, Ủy ban nhân dân xã Vĩnh Thạnh, Cần Thơ đã chủ trì phối hợp cùng Công Ty Cổ Phần Nguồn Nhân Lực Giáo Dục Du Học Cần Thơ và đối tác là Công Ty Cổ Phần Tư Vấn Đầu Tư Xây Dựng Và Thương Mại Thanh Giang tổ chức thành công hội nghị trao đổi, hướng nghiệp tuyển chọn lao động địa phương đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Chương trình được triển khai trực tiếp dành cho đội ngũ Trưởng ấp trên toàn địa bàn xã.

Phát huy vai trò “cầu nối” của đội ngũ cán bộ ấp

Đội ngũ Trưởng ấp luôn là lực lượng sâu sát nhất với đời sống và tâm tư của từng hộ gia đình tại cơ sở. Việc tổ chức hội nghị tập trung dành riêng cho các Trưởng ấp nhằm trang bị nguồn tin chuẩn xác, có thẩm định từ các cơ quan chức năng và doanh nghiệp tuyển dụng uy tín.

Thông qua hội nghị, các cán bộ ấp nắm vững toàn diện chính sách để trực tiếp phổ biến, hướng dẫn bà con tại địa bàn. Đây là giải pháp căn cơ giúp người dân tiếp cận thông tin chính thống, phòng ngừa triệt để các rủi ro từ môi giới thiếu minh bạch, từ đó an tâm lựa chọn hướng đi phù hợp với điều kiện của gia đình.

Phổ biến toàn diện quy trình và quyền lợi của người lao động

Tại buổi làm việc, đại diện các doanh nghiệp đã phân tích chi tiết từng khâu trong lộ trình đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, giúp các đại biểu nắm rõ:

1. Quy trình tuyển chọn và hồ sơ cần thiết

• Hướng dẫn cụ thể các bước chuẩn bị thủ tục, giấy tờ pháp lý cần thiết ngay từ địa phương.

• Lộ trình đào tạo ngoại ngữ, nâng cao tay nghề và trang bị kỹ năng thích nghi văn hóa trước ngày xuất cảnh.

2. Quyền lợi và trách nhiệm xuyên suốt hợp đồng

• Làm rõ các chế độ đãi ngộ: Mức lương thực lĩnh, thời gian làm việc, chính sách bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn và điều kiện sinh hoạt tại nước sở tại.

• Nêu cao nghĩa vụ, trách nhiệm và ý thức kỷ luật lao động để đảm bảo quyền lợi cá nhân cũng như giữ gìn hình ảnh lao động Việt Nam ở nước ngoài.

3. Thị trường tiềm năng và chính sách hỗ trợ từ Nhà nước

• Cập nhật thông tin về các thị trường tiếp nhận lao động trọng điểm có thu nhập ổn định và môi trường làm việc bảo đảm.

• Giải đáp thấu đáo các chính sách của Nhà nước và địa phương về hỗ trợ vay vốn ưu đãi, chính sách giải quyết việc làm cho lao động sau xuất cảnh.

Mở rộng cơ hội phát triển kinh tế cho gia đình và địa phương

Hội nghị hướng nghiệp không chỉ dừng lại ở việc phổ biến thông tin tuyển dụng, mà còn mở ra tầm nhìn dài hạn cho người lao động tại xã Vĩnh Thạnh:

• Tạo nguồn thu nhập ổn định: Lao động sau thời gian tích lũy ở nước ngoài có thể gửi nguồn vốn đáng kể về hỗ trợ gia đình phát triển kinh tế.

• Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực: Tích lũy tác phong công nghiệp, tay nghề chuyên môn và vốn ngoại ngữ để tiếp tục phát triển sự nghiệp sau khi về nước.

• Đóng góp chung cho quê hương: Góp phần giảm nghèo bền vững và thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội của xã Vĩnh Thạnh ngày một khởi sắc.

Sự phối hợp chặt chẽ giữa UBND xã Vĩnh Thạnh cùng các doanh nghiệp uy tín là tiền đề vững chắc mang lại cơ hội việc làm ngoài nước an toàn và thiết thực cho người dân.